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Die Unterlagen werden an die HR Abteilung der EVVA übermittelt und entsprechend aufbereitet und ausgewertet. Nach Ablauf des Bewerbungslaufs werden die Unterlagen weitere 3 Jahre digital hinsichtlich der möglichen Geltendmachung von Ansprüchen gemäß Gleichbehandlungsgesetzes (§ 15 GlBG) oder gemäß allgemeinem Schadenersatzrecht aufbewahrt. Die übermittelten Daten werden für keine weiteren Zwecke (Marketing, Werbung, Analyse etc.) verwendet und auch seitens EVVA nicht an Dritte weitergegeben.